Mitarbeiter krank: Tagesplan anpassen

Wie du bei kurzfristiger Abwesenheit prüfst, welche Termine und Ressourcen betroffen sind.

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Wenn ein Mitarbeiter kurzfristig ausfällt, ist der Ressourcenplan besonders wichtig. Er zeigt, welche Termine und Arbeiten der Person zugeordnet sind. Danach können Termine verschoben, Ressourcen geändert oder Kunden informiert werden.

Schritte

1. Abwesenheit erfassen
   Erfasse die Abwesenheit, falls sie im Kalender sichtbar sein soll.
2. Ressourcenplan öffnen
   Prüfe die betroffene Ressource oder den Mitarbeiter.
3. Termine prüfen
   Identifiziere Termine, die nicht mehr realistisch durchgeführt werden können.
4. Anpassen
   Ändere Ressource, Terminzeit oder Kundenkommunikation.

Wichtige Hinweise

• Abwesenheiten als Hintergrund können helfen, ohne den Kalender zu überladen.